Wir haben alle eine treibende Kraft. Warum wir sind und warum wir es tun. Was immer wir können, wird sich nur mit unserer Leidenschaft, unserem Glück und unserer Freude am Tun entfalten. Wir unterstützen Ihre Leidenschaft und persönliche Zufriedenheit. Was wir dafür wollen, ist Ihre Initiative und Ihr Wille, die Extrameile zu gehen.

Komm nicht, um dich niederzulassen

Diese Firma und jede Person im Team ist nicht hier, um sich niederzulassen. Wir genießen und schaffen das dynamische Umfeld, um uns durch verschiedene Teams und Ideen bewegen zu können.

Das Leben findet außerhalb Ihrer Komfortzone statt. Neue Menschen bedeuten neues Denken und neue Auslöser, sodass Sie Ihre Persönlichkeit und Ihr Können ständig verbessern können.

Mach es oder mach es kaputt

Wir führen mit Ihnen verschiedene Bewertungsschritte durch. Wir beginnen mit einem persönlichen, nicht technischen Interview darüber, was Ihre Motivation ist, warum wir und was Sie ausmacht. Ausgehend von unseren gemeinsamen Vorstellungen führen wir ein technisches Interview mit Ihnen, das von unserem technischen Leiter geführt wird. Wenn er von Ihren technischen und methodischen Fähigkeiten überzeugt ist, werden Sie in einem bestimmten Zeitraum einer Code-Herausforderung unterzogen. Der von Ihnen erstellte Code wird in einem letzten Interview aufgefordert, die Entscheidungen zu verstehen, die Sie für den Code getroffen haben, und warum Sie diesen Weg gegangen sind. Danach erhalten Sie unser Angebot und unseren Coaching-Plan für eine bestimmte Technologie, auf die wir Ihr Wissen erweitern möchten. Fordern Sie uns heraus, wir sind offen für Ideen und Feedback, die Sie zu unserem Rekrutierungsprozess haben.