Nicht Spekulieren, Fragen!
FAQ
Wie schnell kann SPACE44 ein Team für mein Projekt zusammenstellen?
Wir nutzen unser globales Netzwerk und unsere offenen Recruiting Pipelines, um innerhalb weniger Tage Kandidaten für einen sofortigen Projektstart zu finden. Sollte nicht sofort ein passender Kandidat gefunden wird, scouten wir den idealen Kandidaten für Ihre Stelle und präsentieren Ihnen in der Regel innerhalb von 14 Tagen nach der Stellenausschreibung Kandidaten.
Wie lange dauert es, bis SPACE44 eine neues Team Mitglied bei uns onboarded?
Je nach Komplexität der Umgebung beginnt die Aufgabenerledigung in der Regel innerhalb der ersten Woche. Dazu gehören die Einrichtung der Umgebung, der Zugriff, die Installationen und die Code-Einarbeitung, unterstützt durch die gemeinsam mit dem Kunden erstellte Pre-Onboarding-Dokumentation, um eine optimale Integration nach kundenspezifischen Anforderungen.
Kann ich je nach Projektanforderungen flexibel nach oben oder unten skalieren?
Ja, SPACE44 ermöglicht eine flexible Vergrößerung oder Verkleinerung Ihres Teams auf der Grundlage Ihrer sich entwickelnden Projektanforderungen. Mit einer konsequenten zweiwöchigen Kündigungsfrist für jede Rolle mindern wir Ihr Risiko, denn wir glauben an verdiente, nicht erzwungene Partnerschaften.
Wie unterstützt SPACE44 die generelle Performance von solchen Hybrid Teams in meinem Unternehmen?
SPACE44 sorgt für die nahtlose Integration und Produktivität von Remote-Teams durch Performance-Management und ein maßgeschneidertes Entwickler-Playbook. Wir bieten kontinuierlich Erkenntnisse aus den Onboarding-Prozessen und Coaching für Remote-Teamwork-Praktiken, die auf die individuellen Bedürfnisse und Workflows des Kunden abgestimmt sind.
Auf welche Expertise und Rollen ist SPACE44 spezialisiert?
Obwohl wir auf technische Softwareentwicklungsrollen spezialisiert sind, wollen wir alle diversen Projektanforderungen erfüllen und stellen deshalb auch nicht-technische Rollen als externe Dienstleister bereit.
Wo sitzen die IT-Experten von SPACE44, und gibt es eine Zeitzonen-Problematik?
Unsere IT-Experten kommen aus über 20 Ländern in Ost- und Südeuropa, Afrika und Lateinamerika und bilden ein globales, diverses Team. Wir bieten flexible Nearshore- und Offshore-Kapazitäten an und wählen die Regionen nach den Anforderungen unserer Kunden aus, um sicherzustellen, dass eine volle Überschneidung mit den Kernarbeitszeiten des Kunden gegeben ist.
Was kann ich tun, wenn ein Team Mitglied meine Erwartungen nicht erfüllt?
Wenn es Probleme mit einem Teammitglied gibt, fördern wir zunächst die Kommunikation zwischen allen Parteien und fungieren als Mediator. Falls erforderlich, ersetzen wir den Mitarbeiter, um eine reibungslose und nachhaltige Zusammenarbeit zu gewährleisten.
Wie handhabt SPACE44 die Datensicherheit bei externen Entwicklern?
Um einen hohen Datensicherheitsstandard zu gewährleisten, bieten wir Sicherheitsstufen an, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Dabei kommen virtuelle Client-Maschinen oder Remote-Geräte zum Einsatz. Dieses Setup ermöglicht den Kunden die volle Kontrolle über die technische Umgebung aller externen Entwickler, vergleichbar mit internen Teams, durch Remote Device Management.
Unterstützt SPACE44 aktiv einen agilen Entwicklungsprozess?
Ja, wir stellen nicht nur technische Ressourcen zur Verfügung, sondern auf Wunsch auch einen Agile Coach, der als Scrum Master und Team-Mentor fungiert. Je nach Transformationsphase und Teamgröße des Kunden kann diese Ergänzung die Produktivität erheblich steigern.
Können SPACE44-Team Mitglieder auch vor Ort in unser Büro kommen?
Ja, das ist möglich, aber in der Regel nur bei längerfristigen Projekten notwendig. Grundsätzlich fördern wir eine inklusive Full-Remote-Kultur, die starke persönliche Beziehungen prägt und nicht unbedingt persönliche Veranstaltungen erfordert.